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关于开展第三届国际关系学院教学名师评选的通知


2016年5月4日    阅读次数: 2342   
  

各院系(部)及相关单位:
      为贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010 – 2020)》,落实《国际关系学院2016年行政工作要点任务分解》(国关发【2016】2号)的工作要求,提升我校教学质量,表彰坚持党的教育方针,自觉践行“四有”好老师标准,敬业修德,带头践行社会主义核心价值观,不断提高业务能力和教育教学质量,注重教学改革与实践,教学效果突出,做学生健康成长的指导者和引路人的教师,根据《国际关系学院教学名师评选奖励办法》(国关发【2011】9号),本学期将开展校级教学名师评选工作。现将有关事项通知如下:
一、评选范围
      我校在岗在编专任教师中受聘的教授和受聘5年以上的副教授,以教授优先。历届市级教学名师奖获得者、校级教学名师奖获得者及现任校级领导不参加本届校级教学名师奖评选。
 二、评选名额及奖励
      本届校级教学名师评选名额为3名,获奖教师由学校颁发荣誉证书,奖金1万元。符合北京市教学名师评选条件的,经校教学委员会提议、校长办公会批准,可成为我校参加北京市教学名师奖评选的候选人。
 三、评选条件
(一)热爱祖国,坚持四项基本原则,模范遵守法律和教师职业道德规范,具有强烈的事业心和协作精神,治学严谨,学风端正,教书育人,为人师表。
(二)具有15年以上(含15年,统计时间截止到2015年12月31日)高等教育教学经历。
(三)在我校担任教学工作3年及以上,完成每个聘期所聘岗位的教学和科研任务。
(四)教学效果好,教学方法先进,在历次学生评估和督导评估中成绩突出。
(五)致力于主讲课程的教学改革和建设,指导和帮助中青年教师提高授课水平,并对形成合理的教学梯队做出重要贡献。
 四、评选方法及程序
(一)“国际关系学院教学名师”评选工作办公室设在教务处,负责组织开展评选活动。
(二)评选工作采用自愿申报和单位推荐相结合的方式进行。符合评选条件的教师可经所在院系(部)批准后自愿向评选办公室提交申请材料,也可由院系(部)征得教师同意后推荐。各院系(部)需对参评教师写出评价推荐意见。
(三)评选办公室会同教务处、人事处、科研处审核申请人资格,将审核合格的人员名单提交由校教学委员会和督导专家组成的评审委员会初审。初审入围的申请人需向评审委员会进行陈述,并作15分钟的教学演示。评审委员会以无记名投票形式进行差额推选。当选名单公示一周,若无异议,提交校长办公会议核准并正式公布。
 五、工作安排
5月4日 — 10日:评选工作办公室(教学楼419)接收申请材料,包括《国际关系学院教学名师奖申报表》(见附件2)纸质版2份,同时提交电子版。
5月11日——13日:材料初审
5月16日——27日:申请人教学演示、评选委员会评选、结果公示
      特此通知。请各位符合条件的老师踊跃报名。
      联系人:刘晓颖,联系电话:62861247
      电子邮件:liuxiaoying@uir.cn
                                                                      “国际关系学院教学名师”评选工作办公室
                                                                                       2016年5月4日
 附件:
1、国际关系学院教学名师评选奖励办法(国关发【2011】9号)
2、国际关系学院教学名师奖申报表

附件1:国际关系学院教学名师评选奖励办法
2006年7月制订,2011年12月修订
国关发【2011】9号
第一章 总则
第一条 为贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010 – 2020)》,配合北京市和国家级教学名师评选,实施《国际关系学院“十二五”教育事业发展规划》,提升我校教学质量,表彰坚持党的教育方针,长期从事本科、研究生教学,特别是基础课教学,注重教学改革与实践,教学效果突出的教师,制定本办法。
第二条 “国际关系学院教学名师”评选每2年开展一次,评选时间为单数年份的秋季学期,每次评选1 – 3名。
第三条 “国际关系学院教学名师”的评选遵循公开透明、公平推荐、公正评审的原则。
第四条 学校授予获选教师“国际关系学院教学名师”荣誉称号。
第二章 评选的范围和条件
第五条 “国际关系学院教学名师”的评选范围为我校在岗在编专任教师中受聘的教授和受聘5年以上的副教授,以教授优先。
第六条 “国际关系学院教学名师”应具备以下条件:
1、热爱祖国,坚持四项基本原则,模范遵守法律和教师职业道德规范,具有强烈的事业心和协作精神,治学严谨,学风端正,教书育人,为人师表。
2、具有15年以上(含)高等教育教学经历。
3、在我校担任教学工作3年及以上,完成每个聘期所聘岗位的教学和科研任务。
4、教学效果好,教学方法先进,在历次学生评估和督导评估中成绩突出。
5、致力于主讲课程的教学改革和建设,指导和帮助中青年教师提高授课水平,并对形成合理的教学梯队做出重要贡献。
第七条 现任校级领导不参加“国际关系学院教学名师”评选。
第三章 评选方法和程序
第八条 “国际关系学院教学名师”评选工作办公室设在教务处,负责协同人事和科研管理部门制定工作方案,组织开展评选活动。
第九条 评选工作采用自愿申报和单位推荐相结合的方式进行。符合评选条件的教师可经所在系部批准后自愿向评选办公室提交申请材料,也可由系部征得教师同意后推荐。各系部需对参评教师写出评价推荐意见。
第十条 评选办公室会同教务处、人事处、科研处审核申请人资格,将审核合格的人员名单提交由校教学委员会和督导专家组成的评审委员会初审。初审入围的申请人需向评审委员会进行陈述,并作15分钟的教学演示。评审委员会以无记名投票形式进行差额推选,获得半数以上票者当选。当选名单公示一周,若无异议,提交校长办公会议核准并正式公布。
第四章 奖励与推广
第十一条 对“国际关系学院教学名师”,学校颁发荣誉证书和奖金壹万元。
第十二条 学校将举办“国际关系学院教学名师”示范讲座、培训课或座谈会,在全校推广名师的教学经验,进一步营造良好的教学氛围。
第十三条 荣获“国际关系学院教学名师”称号的教师,符合北京市教学名师奖评选条件的,经校教学委员会提议,校长办公会批准,即可成为我校参加北京市教学名师奖评选的候选人。
第五章 附则
第十四条 本办法经2011年12月6日校长办公会审议通过,自即日起执行。未尽事宜由教务处会同人事处、科研处负责解释。

附件2:国际关系学院教学名师奖申报表(请到教务处网页表格下载区下载)
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